A Human Resources, em parceria com a WTW, reuniu 17 especialistas para mais um pequeno-almoço debate, tendo como foco as tendências, boas práticas e desafios na atribuição de benefícios flexíveis. São cada vez mais uma aposta das empresas, e a tendência (na Europa) é clara: aumentar a oferta. Em Po
Com a satisfação dos colaboradores a cair a pique, as empresas esforçam-se para manter os seus talentos motivados e comprometidos, avança a Fast Company. Na impossibilidade de aumentar salários e disponibilizar melhores benefícios, há um factor que vale a pena explorar.
A Autoridade Tributária e Aduaneira (AT), responsável pela administração dos impostos e direitos aduaneiros e demais tributos, está a recrutar inspectores Tributários e Aduaneiros para várias localidades no país.
As novas tabelas de retenção na fonte que acomodam as alterações ao IRS inseridas no Orçamento do Estado para 2025 (OE2025) foram publicadas em Diário da República, aplicando-se aos rendimentos auferidos a partir de 1 de Janeiro deste ano.
No início de 2025, o Governo vai implementar um conjunto de medidas com impacto directo nas famílias, no mercado de trabalho, na saúde, na educação e em diversas outras áreas e reuniu-as no seu site. Conheça-as aqui.
O aumento extraordinário e permanente das pensões para 2025 abrange todos os pensionistas que têm uma reforma até três indexantes de apoios sociais (IAS), ou seja, 1.567,50 (tendo em conta a subida do Indexante de Apoios Sociais em 2025 para 522,50 euros). Este valor adicional, que se soma ao aumen
O Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) pagou mais 79 milhões de euros aos beneficiários entre 18 e 26 de Dezembro de 2024, segundo o último relatório de monitorização.
A Linha SNS 24 bateu na quinta-feira o recorde de chamadas atendidas, mais de 24 mil, anunciaram os Serviços Partilhados do Ministério da Saúde, adiantando que as subidas significativas de atendimentos provocaram um aumento nos tempos de espera.
O Plano Anual de Avisos do Portugal 2030 e do Fundo para o Asilo, a Migração e a Integração (FAMI) prevê publicar 282 avisos este ano, ultrapassando 3.000 milhões de euros de fundos a concurso, foi anunciado.
2024 foi, novamente, um ano de evolução para o sector de Hospitality&Leisure, que continua a ser um grande impulsionador da economia portuguesa, mantendo-se a previsão de elevado crescimento em 2025. É o que diz a análise Michael Page que identifica as funções mais procuradas neste sector.
O Governo abriu um concurso para selecção e recrutamento do presidente do Instituto Nacional de Emergência Médica, actualmente liderado por Sérgio Dias Janeiro, nomeado em Julho por um período de 60 dias.
A Multipessoal, empresa de Recursos Humanos com mais de 30 anos de experiência no mercado, torna-se a partir de hoje, dia 6 de Janeiro, o Clan, assumindo para toda a sua operação o nome da solução 100% digital, lançada em 2022.
Adolfo Mesquita Nunes, sócio da área de Direito Público e Regulatório da Pérez-Llorca, foi designado como membro do Conselho Consultivo para a Digitalização na Administração Pública (CDAP).
Nos dias 14, 15 e 16 de Janeiro, o consultor e formador de marketing digital Marco Gouveia irá dinamizar a Jornada Custo Zero, um curso gratuito de marketing digital onde ensinará várias técnicas e estratégias eficazes para gerar rendimentos através do Digital sem qualquer custo ou formação académi
Mais de 72 mil empresas doaram 264 milhões de euros em 2023, valor mais alto de que há registo, e, nos últimos cinco anos, 136 mil doaram 1.200 milhões, segundo a sexta edição do estudo da Informa D&B "Donativos: envolvimento das empresas com a comunidade".
A taxa de desemprego situou-se nos 6,7% em Novembro, 0,1 pontos percentuais acima de outubro e o valor mais elevado desde Outubro de 2023, segundo dados provisórios divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE).
A Boston Consulting Group (BCG) inaugurou o Lisbon Capability Center (LCC), o seu segundo escritório em Lisboa, 30 anos após a abertura do primeiro espaço no país, em 1995. O Centro de Competências tem como objectivo crescer para mais de 300 profissionais até 2027.
Numa altura em que as empresas estão muito focadas em valorizar e investir nos talentos internos, a Gi Group Holding, empresa de soluções de Recursos Humanos, apresenta seis dicas para fazer de 2025 o melhor ano da sua carreira.
A resposta é dada no estudo anual da Michael Page sobre as principais tendências do mercado português de trabalho para 2025 para quadros médios e superiores em grandes empresas.
A sua reputação profissional levá-lo-á mais longe na sua carreira do que apenas a sua formação e competências, avança a CNBC Make it. Por isso é importante ter "estatuto" no local de trabalho — ou seja, influência na tomada de decisões e o respeito dos seus colegas — diz a psicóloga organizacional
Chegados a Dezembro, é altura de perspectivar 2025. Como habitualmente no Barómetro Human Resources na última edição ao ano, quisemos saber quais os temas que os profissionais identificam como os mais prementes. E o que está a ser feito em relação a outros que foram sendo apontados como desafios ao
